Upcoming events
PCI to attend the Colloque Prévisions salariales 2023 organized by the CPQ
PCI rémunération-conseil se joint aux firmes invitées à l’édition 2023 des prévisions salariales du CPQ afin de discuter des meilleures pratiques dans le domaine qui contribueront à l’adaptation des entreprises au contexte particulier actuel.
Strategic positions and projects: how to retain your key employees
Dominic Girard et Samuel Bergeron feront l’étude de trois cas inspirés de situations vécues en entreprises afin de vous présenter les différents leviers à votre disposition et les nouvelles pratiques observées afin de retenir votre personnel clé.
Past events
PCI to attend the Colloque Prévisions salariales 2023 organized by the CPQ
PCI rémunération-conseil se joint aux firmes invitées à l’édition 2023 des prévisions salariales du CPQ afin de discuter des meilleures pratiques dans le domaine qui contribueront à l’adaptation des entreprises au contexte particulier actuel.
La rémunération, un enjeu de premier plan pour les PME
En tant que PME, quels sont vos leviers financiers et les solutions tant pour les employés à haut potentiel que pour les employés avec des situations atypiques? Comment les PME peuvent-elles résoudre les problèmes complexes entourant les enjeux de rémunération?
2023 Salary Forecasts - Panel discussion
Marc Chartrand, senior consultant, will give you guidelines to help you put together a salary increase budget proposal which will be aligned with the 2023 salary forecast results and your organization's strategy.
Inflation frustration in Canada: supporting employee wellbeing in high stress times
Inflation is up, engagement is down. With persistent price increases, employee burnout and high turnover, today’s employees and employers alike are feeling the pains of a volatile economy. How can organizations support the physical & emotional, career and financial wellbeing of their employees as prices for labour, goods and services go up?
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